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卖不掉房子就走人?房企推动“全员营销”抢客

  行业低温渐袭,开发商纷纷扛起求生盾牌,加速去化以换取现金筹码。

  老牌房企时代中国(01233.HK)日前被曝出强制要求全员卖房,从普通员工到副总裁级别,每个岗位都设置相应考核指标。管理层所管部门达成率不足50%的,会面临被裁风险;如果接受不了考核指标,现在就可以辞职。

  对此,时代中国对第一财经记者表示,全民营销卖房是真,但没有下硬性指标。公司未发布上述消息相关文件,仅公布下一阶段全民营销目标和项目信息梳理,便于员工营销推荐。

  裁员传闻虚实之外,房企严峻的生存环境却越发凸显。今年以来,调控及信贷政策持续加码,开发商在融资和销售端双重受限。债务承压下,增厚现金流成为穿越此次周期的必要途径。而全民营销,也不过是房企戴着镣铐起舞的缩影。

  高压游戏规则

  时代中国此举绝非行业孤例。行业市场下行期,房企一直在创新营销模式,全民营销就是其中一种,即最大化调动员工、会员、业主、合作伙伴乃至社会成员,迅速积累有效客户,促进销售成交,推介人将因此获得一定比例的佣金。

  这一模式源于2012年业绩严重下滑的绿城中国(03900.HK)。当年,创始人宋卫平提出改“坐销”为“行销”,实施经纪人制度,提倡主动出击寻找潜在客户。除企业销售人员,绿城还鼓励二手中介签约经纪人和非专业销售人员成为业务员。

  此后2014年,碧桂园(02007.HK)上线“凤凰通”,业内房企纷纷效仿,推出线上营销平台,如万科地产(000002.SZ)的“分享家”、富力地产(02777.HK)的“富力好房”。到2019年,全民营销进入新阶段,中国恒大(03333.HK)以“全员营销月”造势,引发销售爆点。

  恒大于日前再开启新一轮全员大营销,“全国532楼盘,闪购7.8折”,集团旗下之区域公司,悉数推出全员营销优惠升级活动,在8月20日至10月8日期间,恒房通推荐购房均享特殊优惠,且每日推出不定量特价房单位。

  作为全员营销主力,恒大数万员工都在朋友圈转发楼盘促销信息,试图通过人海战略带动公司销售。据悉,恒大每年都会有一到两次全国楼盘降价促销活动,时间约在2~3月和9~10月,且已延续多年。不仅如此,恒大还对营销业绩设定详细的考核指标。

  据了解,目前恒大全员营销的激励多于处罚,每个月各部门排名,前三名的部门会有工资20%左右的额外奖金,前10名也有;排名最后的三个部门,部分负责人会被扣罚5%的工资,并做检讨。

  “行业内销售佣金在购房款的千分之一到千分之三左右。”有地产从业人员告诉第一财经。恒大内部实施过成交房款1%的佣金奖励,外加额外套数奖励,最高每套5000元,推荐的客户还可享额外9.7折。

  克而瑞研究认为,全民营销主要适用于大企业的淡季营销,可摊薄企业开发运营成本、提高项目曝光度,而非被动接受沉没成本。随着市场持续低迷,未来规模房企或重新重视这一模式。

  戴着镣铐起舞

  回望过去几年房企刷新营销策略的节点,均是处于行业紧缩周期。中国房地产开发商在起起浮浮中壮大,但如今行业环境已不同往日。在不将房地产当作刺激经济的手段之下,房企遭遇从融资到销售的全方位堵截。

  中原地产研究中心的统计数据显示,2019年1~8月,全国房地产调控政策高达367次。相比去年同期的315次上升17%,累计次数刷新房地产调控纪录。而仅仅8月份的房地产调控政策就多达60次。

  “今年8月,房地产调控密集。相比之前政策,最大特点是增加了各种房地产金融政策收紧,包括房地产按揭到开发商的各种融资渠道。同时还叠加地方整顿房地产市场乱象。”中原地产首席分析师张大伟表示。

  调控与行业竞争重压已传导至销售端。国家统计局数据显示,今年全国商品房销售面积已连续6个月下降。1~5月、1~6月及1~7月,商品房销售面积的同比降幅则分别达1.6%、1.8%及1.3%,而2018年全年则为增长1.3%。

  以时代中国为例,2018年,公司以602.3亿销售金额排在46位。规模高速扩张之下,时代中国管理层将2019年销售目标定为750亿元。而今年前7个月,时代中国累计合同销售金额约368.12亿元,仅完成年度销售目标的49%。

  相比去年同期53%的销售额增速,今年时代中国销售业绩明显失色。如果要达成年度750亿元销售目标,时代中国在8月至12月要达到月均76亿元销售。而过去七个月,公司月均销售仅52.59亿元。

  规模压力下,全员营销成为时代中国换取下半场门票的稻草。实际上,时代中国早已加大营销步伐。上半年,公司销售及市场推广成本约5.46亿元,较去年的3.63亿元上涨50%。即使如此大力营销,销售业绩仍略显失速。

  2017年3月29日,时代中国拿下海珠区广纸新城板块内住宅用地

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