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铁路机务段临退休职工深情告白 恋恋不舍感人至深 留下一份特殊礼物

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  在机务段的设备车间,当年是一个人员相对较少的车间,只有38人,负责维修的却是全段的特种设备、重点设备及各类杂项设备。当年的人员,繁多的设备,如果没有一个素质过硬的车间班子,那么在面对诸多的工作时会形成散沙一盘,各自为战的局面。

  设备车间坚持以人为本的要求,把对各项工作的落实同真心关爱职工紧密结合,从职工的角度出发来解读规章、制度,让职工感受到管理的真正内涵是服务于整体、服务于我们每个人,管理到位了,得益于我们每个人。车间在对安全规章的落实中,从本车间职工身边的人与事讲解安全,用身边真实的事例来解读安全,这样会使职工真切地感受到放松对自己的要求就意味着当前多起事故的教训就会变成事实,就会发生在自己的身上。从而使职工达到自觉遵章守纪,自觉执行作业标准的目的。同样,对职工的关爱需要的是心灵的沟通,用换位思考的方法使职工得到尊重与理解,这才是建立一个团结稳定的集体所必备的条件。

  在机务段设备车间支部的办公桌上,端端正正的地摆放着厚厚的一摞账本。支部心怀疑问翻看着,工具入库支出管理台账、借用工具管理簿、暂借待返清单……上面详细记载着所有工具的进账与发放记录,字迹工整,信息详尽,俨然是一部设备工具履历的“百科全书”。支部明白了,这是设备车间一名普通职工用多年的心血换来的成绩,一名即将退休女职工精彩的人生履历!

  这一年4月15日,设备车间全体人员自发地为这位退休的职工举行了一场特别的欢送会。说它特别,是因为一名普通的职工退休了,竟然全车间的干部职工一人不缺,全部到场,真心营造一个热烈、和谐的氛围,表白着对一个离开工作岗位的同事的牵挂与祝福!

  这名退休的女职工叫李福贵,退休前,在设备车间从事工具发放工作。在 30 多年的工作中,她经历了从过去全凭人工手写与统计所有1000 多份工具管理台账到如今的微机式管理模式两个历程。就在2013年4月之前,是李福贵即将退休的时间段,我们知道,即将退休意味着什么,那就是不能再在岗位上从事自己的本职工作,不能再在岗位上与同事朝夕共事,没有了日常紧张的工作,失去了往日的欢声笑语,带来的却是或许短暂、或许长久的空虚、无助与失落。

  也就是在这段时间,设备车间支部兼代主任对她倾注了特别的关爱。高对她说:你我都是女同志,大家的感受是相同的。在工作上与男同志比,体力差,我们承认,但是我们的毅力强,把我们心细、坚韧的特长发挥出来,用我们的努力付出证明给别人看,我们不是弱者,即将退休怎么了,更要证明我们女职工的价值,用实际行动站好最后一班岗,不留遗憾,我们得到的是内心的充实,相信全车间的职工包括我本人都为你的付出而感到骄傲!

  车间真挚的话语打动着李福贵心,也打消了她人之常情般平稳安逸地度过这段工作时光的打算,在工具发放管理台账刚刚建立向微机管理过渡的繁杂统计与归纳工作中,她认真、细致的核对,耐心为岗位新人示范讲解,直至退休前,把所有台账梳理统计完毕,把宝贵的工作经验留给了车间,留给了段,为自己的工作交上了一份满意的答卷。

  就在欢送会上,李福贵深情的表白,真情流露对岗位的不舍,对同事的想念,对车间支部如同亲姐妹一样惺惺相依……那一刻,在场的同事们被感染,眼里含着泪花,留恋、祝福、希望,在场的每名职工心里都感同身受,因为每个人都在那里得到过发至肺腑的言语,得到过真挚的关爱,得到过一个用她那独具的人格魅力来影响与带动大家干好工作的动力!这个欢送会,体现出的是设备车间全体干部职工齐心协力、团结一心的风貌,展现的是大家拧成一股绳的心气,家和万事兴!

  如今,这份厚厚的账本被大家争相传阅,这份特殊的“礼物”尽显的职业操守、蕴含的真挚情怀在这个集体中延续着……

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