CEO一职交棒程一笑 董事长宿华仍盯长期战略 快手“大公司病”再临考

CEO一职交棒程一笑 董事长宿华仍盯长期战略 快手“大公司病”再临考井喷事故 正当各大平台紧锣密鼓展开双十一大促，在直播带货赛道上也追赶着的快手，于10月29日晚发出公告称，即日起，公司董事会已同意联合创始人宿华辞去首席执行官一职，并批准联合创始人

正当各大平台紧锣密鼓展开双十一大促，在直播带货赛道上也追赶着的快手，于10月29日晚发出公告称，即日起，公司董事会已同意联合创始人宿华辞去首席执行官一职，并批准联合创始人程一笑接任CEO一职。

从官方消息看，卸任CEO后，宿华依然继续担任快手董事长、执行董事、薪酬委员会委员等职务。而从他目前对快手的持股比例看，11.79%，“宿华仍然作为快手大股东，拥有公司的控制权、决策权。”一位不愿具名的券商分析师透露，当下视频算法、直播、版权等各方面都面临政策监管，这对于“国内短视频第一股”的快手来说影响较大，他对于此时宿华卸任快手CEO一职的理解是，“和其他几个大厂领头羊的考量应该是一样的。”

交棒

其实，在该公告发出前一日，10月28日，快手曾举办一场磁力大会，彼时就有快手内部人士向透露，管理层即将发生变动，宿华或淡出日常管理。

今日来看，在与程一笑交接棒后，宿华仍会负责制定公司长期战略，而程一笑则将负责快手日常运营及业务发展，并向董事长宿华汇报。

在今年初IPO前，包含四位成员的快手创始团队合计持股25.093%，其中宿华与程一笑分别持有12.648%和10.023%。

而就股票发售之后的公开资料显示，目前宿华和程一笑的持股比例均有所减少，分别为11.79%及9.36%。可见，宿华对快手依然握有稳固的战略决策权。

综观今年的互联网科技产业领域，众多企业家宣布“退休”，淡出日常经营管理。

先是今年4月，拼多多董事长黄峥卸任，其职位由拼多多联合创始人、CEO陈磊接任。黄峥在2020年7月时曾辞去CEO一职，虽然其持有的拼多多股份从原来的43.3%降至29.4%，但在AB股制下，黄峥依然握有拼多多董事会80.7%的投票权。

就在黄峥“退休”一个多月后，始终活跃在台前的字节跳动创始人张一鸣，于5月20日宣布卸任CEO一职，接棒管理者是字节跳动联合创始人、抖音短视频创始人梁汝波。

宿华此次卸任CEO，与上述各厂的创始人的举动如出一辙。

从宿华的工作履历来看，其先后在谷歌、百度任职，自2011年离职创业后，先创立了一家与搜索引擎相关的公司，后被阿里收购。

2013年时，早已实现财务自由的宿华，仍希望继续创业，经晨兴资本合伙人张斐引荐，他认识了早两年创立GIF快手的程一笑。

基于原来程一笑团队在做的图片软件，宿华也带队合并进来，一起创办了后来的快手短视频平台。

从官方信息看，程一笑自担任快手首席产品官以来，全权负责包括电商、游戏等在内的新业务孵化，以及生态系统的维护发展；而宿华则负责平台的战略方向、投资和并购，以及公司的整体管理、关键决策等。

考验

回溯快手的发展进程，在宿华执棒管理期间，内部经历着产品定位、分发模式的迭代，外部产业则处于飞速发展。基于视频算法推送、直播等技术，快手不但与抖音在短视频领域分庭抗礼，更在直播电商常态化模式下，成为拥挤赛道中不可忽视的一分子。

综观今年以来重度受挫的中国科技股中，于今年2月港股上市的快手，不仅创下了IPO首日股价涨近两倍，市值直接破万亿港元的记录，更因年内股价跌至低点，成为2021年全球首次公开发行股票中，从巅峰到“股”底，跌幅最大的那一个。
但在迈过年内64.5港元/股的历史低点后，快手一直处于增长态势。

10月29日，快手收盘价报103.5港元/股，下跌0.29%。在过去的一周里，快手股价最高时仅为110.4港元/股。

不过，结合恒生科技指数已从本周最高时的6792，截至29日收盘跌至6376，跌幅超6%，加之港股科技股在过去一周里的表现都较弱。券商层面对快手的市场表现仍持积极态度，需要特别提及的是，快手股价的反弹幅度在最近两周涨超23%，一度领跑整个科技股板块。

根据此前公布的招股书显示，快手员工规模总量超1.6万人，“宿华经历着快手组织规模快速膨胀的阶段。”券商分析师说，快手在完成IPO后，虽然组织架构已进行了多轮调整，但作为已经成长壮大至大公司的快手，不例外地也存在着“大公司病”。

“市场方面都说快手最大的问题是管理不行。”在上述券商分析师看来，这种理解偏中性，他从快手多轮组织架构调整后的股价走势看，“其实没有负面表现。”

即便如今宿华淡出管理，但如上文中所提及的，程一笑与宿华在快手管理上“内外有分”，这家企业也始终在“双头管理”模式下。

即便一个月前，快手启动事业部制架构，程一笑主抓快手主站产运线、电商事业部、游戏事业部，而宿华分管商业化事业部与国际化事业部。如今CEO交接棒，宿华淡出管理，上述券商分析师认为此举并不会对上述各事业部业务带来太大影响，但 “企业领头羊切换，势必带来日常经营管理方式方法的变化。”

基于过去长达数年的观察， “不是频繁变动的问题，而是组织管理能力较差。”上述券商分析师直指快手“大公司病”的内核，而他也将注意力放在了程一笑接任宿华后，会在组织架构管理及能力提升等方面展开的相应动作。

过去，程一笑和宿华分管快手内外，而今天之后，快手的一切日常经营管理事务，都由程一笑一人统管，“外界关心快手，主要看运营能力及财务改善与否。”券商分析师认为，这也是程一笑接棒CEO后面对的另一问题。

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